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Réfléchir, Expliquer, dialoguer sont des atouts face à des processus de changement. Un changement d’organisation demande de la prise de recul , du temps et de la créativité.Réfléchir, Expliquer, dialoguer sont des atouts face à des processus de changement. Un changement d’organisation demande de la prise de recul , du temps et de la créativité.Réfléchir, Expliquer, dialoguer sont des atouts face à des processus de changement. Un changement d’organisation demande de la prise de recul , du temps et de la créativité.