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Médiation

Le médiateur s’assure que toutes les parties aient la possibilité de participer effectivement au processus.

S’il y a lieu, le médiateur avise les parties et peut mettre fin à la médiation si :

Position du Médiateur :

Objectif de la médiation :

Processus
Situations d'intervention
Mission réalisée
Réfléchir, Expliquer, dialoguer sont des atouts face à des processus de changement. Un changement d’organisation demande de la prise de recul , du temps et de la créativité.Réfléchir, Expliquer, dialoguer sont des atouts face à des processus de changement. Un changement d’organisation demande de la prise de recul , du temps et de la créativité.Réfléchir, Expliquer, dialoguer sont des atouts face à des processus de changement. Un changement d’organisation demande de la prise de recul , du temps et de la créativité.